Des messages plus impactants avec le storytelling, une croissance dynamisée par la diversité et l’inclusion, une innovation stimulée grâce à la pop culture : découvrez nos solutions créatives et percutantes au service de votre organisation.
Il était une fois…
Formule utilisée pour la première fois en 1694 par Charles Perrault
Le storytelling consiste à utiliser un récit captivant pour établir une connexion émotionnelle avec votre cible et générer de l’engagement.
Nous vous accompagnons dans le développement d’un storytelling percutant qui fera la différence. Nous avons créé la méthode dite « des 7 typologies », véritable référence en matière d’histoires à fort impact.
Il n’y a rien de plus puissant au monde qu’une bonne histoire. Rien ne peut l’arrêter, aucun ennemi ne peut en venir à bout.
Tyrion Lanister, 2019
La diversité met en avant la pluralité des expériences. L’inclusion crée un environnement où la singularité de chaque personne est respectée.
Nous vous guidons dans la mise en place d’un management inclusif et sa communication grâce à la méthode exclusive « Cogitandi », qui agit tant au niveau de l’individu que de l’organisation.
C’est un grand agrément que la diversité, l’ennui naquit un jour de l’uniformité
Antoine Houdar de la Motte, 1719
La pop culture (musique, cinéma, TV, réseaux sociaux, mode, jeux vidéo etc.) reflète les références et les aspirations de vos cibles.
Nous mettons cette grille de lecture à votre service pour mieux innover. Notre méthode inédite de « colligation » fait émerger les tendances significatives du bruit ambiant et fournit des insights précieux aux organisations.
[parmi les ouvrages que nous avons dirigés ou auxquels nous avons collaboré]
Un grand pouvoir implique une grande responsabilité.
Stan Lee, 1962
Pionnier du corporate storytelling en France, Sébastien Durand lie habilement sa passion pour la pop culture à son engagement pour des entreprises plus inclusives.
Depuis 2007 en effet, il guide les organisations dans la création de récits impactants, favorisant l’équité aussi bien en interne que vis-à-vis des cibles. Expert des tendances qui relient la culture populaire à la culture savante, il établit des connexions inédites entre ces domaines et en fait un facteur d’innovation.
Son profil créatif atypique nourrit le bien-être, le succès et la croissance des entreprises qui font appel à lui.
2007 – Fondation de Sébastien Durand Conseil : conférences sur le thème de la pop culture
2009 – Conseil et formation en storytelling & communication
2011 – Méthode des 7 typologies pour mettre la communication narrative au service des organisations
2019 – Méthode de la colligation pour détecter les signaux faibles émis par la pop culture
2020 – Conseil et formation en diversité & inclusion
2023 – Méthode Cogitandi pour dépasser les préjugés individuels et créer une organisation plus inclusive
Je crois que les histoires ont le pouvoir de changer le monde.
Sébastien Durand, 2011
Et maintenant, arrêtons de parler. Commençons à agir.
Walt Disney, 1959